• How much should be invested in the workforce, and who should be responsible for it?
Initially there are the critical strategic issues that look at the type of organizational purpose,
design, and needs. Will the organization be a more traditional, direct-service agency with
personnel providing frontline service, or will it be a more highly leveraged agency whose
personnel administer programs and services but contract with others to implement
them?(This aspect overlaps with other chapters in this book.) Next, what type of investment …

Сучасні організації (будь-які, в тому числі й органи державного управління) не можуть
ефективно виконувати свої завдання та досягати поставлених цілей, якщо вони не
інвестують у розвиток своїх співробітників. Визначення потреб співробітників є дуже
важливим аспектом організаційної діяльності. Але не менш важливим є забезпечення
потім відповідного навчання, яке б задовольнило визначені потреби. На основі аналізу
психолого-педагогічних аспектів навчання пропонується визначити сім головних …