HR MANAGEMENT OF ORGANIZATIONS IN THE CONDITIONS OF BEHAVIORAL ECONOMY
DOI:
https://doi.org/10.30890/2709-2313.2024-29-00-012Keywords:
Management, personnel, human resources (HR), organization, human resources management,behavioral economics, organizational successAbstract
Problems of approaches to personnel management within classical and neoclassical economic theory.Essential characteristics of behavioral economics.Modern trends in human resources management at the level of organizations.The influence of behavioral ecMetrics
References
Гільорме Т.В., Єлісєєва О.К. Моделі управління персоналом підприємства: методологічна платформа та шляхи застосування: монографія. Дніпропетровськ: «ФОП Дробязко С.І.», 2016. 170 с.
Panigrahi S. How Behavioral Economics Is Reinventing HRM? Consultants review. 2023. URL: https://www.consultantsreview.com/news/how-behavioral-economics-is-reinventing-hrm-nwid-1137.html
Yan W., Huang W.-F., Liu Y.-C. The Role of Behavioral Economics in the Promotion and Development of Personnel Economics[J]. Business studies. 2014. № 56(7). P. 127-133.
Lambert C. The Marketplace of Perceptions. Harvard Magazine. 2006. URL: https://harvardmagazine.com/2006/03/the-marketplace-of-perce-html
Laibson D., List J.A. Principles of (Behavioral) Economics. American Economic Review. 2015. № 105 (5). P. 385-90. URL: https://doi.org/10.1257/aer.p20151047
Patt A., Zeckhauser, R. Action bias and environmental decisions. Journal of Risk and Uncertainty, 2000. № 21. P. 45-72.
Beatty A., Moffitt, R., Buttenheim, A., & National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2023). Implementing Behavioral Economics Approaches. In Behavioral Economics: Policy Impact and Future Directions. National Academies Press (US).
Bar-Eli M., Azar O. H., Ritov I., Keidar-Levin Y., & Schein, G. Action bias among elite soccer goalkeepers: The case of penalty kicks. Journal of Economic Psychology. 2007. № 28(5). P. 606-621.
Zeelenberg M., Van den Bos, K., Van Dijk, E., & Pieters, R. The inaction effect in the psychology of regret. Journal of Personality and Social Psychology, 2002. № 82(3). P. 314-327.
Sylvester, B., O’Keefe, D., Gooch, S., & Kalantzis, E. (). Behavioral Economics in Military Personnel Research and Policy. In Handbook of Military Sciences. 2022. P. 1-13. Springer International Publishing. URL: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-030-02866-4_83-1.pdf
Kuyer P., Gordijn, B. Nudge in perspective: A systematic literature review on the ethical issues with nudging. Rationality and Society. 2023. № 35(2). P. 191–230. URL: https://doi.org/10.1177/10434631231155005
Thaler, R. H. Behavioral Economics: Past, Present, and Future. American Economic Review, 2016. № 106 (7). P. 1577-1600. URL: https://doi.org/10.1257/aer.106.7.1577
Nava A., Camerer C.F., and Loewenstein G. Adam Smith, Behavioral Economist. Journal of Economic Perspectives. 2005. 19 (3). P. 131-145. URL: https://doi.org/10.1257/089533005774357897
Witynski M. Behavioral economics. Uchicago. University of Chicago. URL: https://news.uchicago.edu/explainer/what-is-behavioral-economics
Heukelom F. Kahneman and Tversky and the Origin of Behavioral Economics. Tinbergen Institute Discussion. 2007. Paper No. 07-003/1. URL: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.956887
Henderson D.R. Thaler R.H. The Concise Encyclopedia of Economics. URL: https://www.econlib.org/library/Enc/bios/Thaler.html#_ftn2
Kenton W., Walters T., Marcus R. What Is Behavioral Economics? Theories, Goals, and Applications. Investopedia. 2023. URL: https://www.investopedia.com/terms/b/behavioraleconomics.asp
Бей Г.В. Компетентнісні складові HR-менеджменту в контексті формування і розвитку поведінкової економіки. Економiка i органiзацiя управлiння. 2017. № 4 (28). C. 47-55.
Johnson J. D. Leveraging Behavioral Economics in Human Resources Management. URL: https://ep.shrm.org/sites/ep.shrm.org/files/Leveraging%20Behavioral%20Economics%20-%20J%20%20David%20Johnson3_Part1.pdf
Безруков С. І. Нові погляди на патерналізм крізь призму поведінкової економіки. Філософські обрії. 2019. № 42. С. 175-180.
Сивицька І.Г., Синиченко А.В., Мотиваційна стратегія як провідна детермінанта оптимізації управління персоналом. Економiка i органiзацiя управлiння. 2019. № 3 (35). URL: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.3.9
Базалійська Н. П. Еволюція та генезис поведінкової концепції управління персоналом підприємства. Причорноморські економічні студії. 2018. Вип. 35(1). С. 43-50. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2018_35(1)__10.
Базалійська Н. П. Методологічні основи формування поведінкової моделі управління персоналом підприємства. Економіка і регіон. 2013. № 4. C. 100-105.
Близнюк Т. П. Генезис парадигм управління персоналом. Глобальні та національні проблеми економіки: Електронне наукове видання. 2017. Вип. 15. С. 174-179.
Брич В., Борисяк О., Білоус Л., Галиш Н. Трансформація системи управління персоналом підприємств: монографія. Тернопіль: ВПЦ «Економічна думка ТНЕУ», 2020. 212 с.
Бутенко І. Еволюція й генезис основних концепцій управління персоналом. Вісник економічної науки України. 2013. № 2. С. 20-25. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Venu_2013_2_7.
Волобуев М., Дідусь М. Розвиток персоналу підприємства – сучасні аспекти. Економіка та держава. 2015. № 12. С. 77–79.
Жиленко А., Бикова А. Особливості управління розвитком персоналу на підприємстві. Молодий вчений. 2018. № 63 (11). С. 418–421.
Schiemann, W.A., Ulrich D. Rise of HR – New mandates for IO. Industrial and Organizational Psychology. 2017. № 10.1. P. 3-25.
Ulrich, D. HR at a crossroads. Asia Pacific Journal of Human Resources. 2016. № 54. P. 148-164. URL: https://doi.org/10.1111/1744-7941.12104
Шимановська-Діанич Л. М. Управління розвитком персоналу організації: теорія і практика : монографія. Полтава: ПУЕТ, 2012. 462 с.
Global Talent Trends report 2022-2023. URL: https://www.mercer.com/insights/people-strategy/future-of-work/global-talent-trends/ Marsh McLennan
Варцаба В. Синергетична парадигма гармонізованого управління людськими ресурсами соціально-економічних систем. Проблеми економіки. 2015. № 2. С. 247–252.
Якимова Н.С. Поведінкові моделі суб’єктів ринку праці в новій економіці : автореф. дис. … док. екон. наук : 08.00.07. Вінниця, 2021. 20 с.
Guszcza J., Bersin J., Schwartz J. HR for Humans: How behavioral economics can reinvent HR. Deloitte Review. 2016. Issue 18. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/insights/us/articles/behavioral-economics-evidence-based-hr-management/DR18_HR_For_Humans.pdf
Kahneman D., Tversky A. Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk. Econometrica. 1979. 47(2). P. 263–291. URL: https://doi.org/10.2307/1914185
Hossain, T., List, J. A. The Behavioralist Visits the Factory: Increasing Productivity Using Simple Framing Manipulations. Management Science. 2012. № 58. P. 2151-2167. URL: https://doi.org/10.1037/0003-066X.52.12.1280
Tversky A., Kahneman D. Rational Choice and the Framing of Decisions. The Journal of Business. 1986. № 59(4). P. 251–278. URL: http://www.jstor.org/stable/2352759
Вергун В. А., Ступницький О. І. Сучасні інноваційні зміни системи управління персоналом фірми. Науковий вісник Мукачівського державного університету. сер.: Економіка. 2015. № 2 (1). C. 96-100.
Randhawa M. What is the Role of Behavioural Science in HR? HR Future. 2022. URL: https://www.myhrfuture.com/blog/what-is-the-role-of-behavioural-science-in-hr
Dash S. S. Behavioural Economics: A New Driver of Strategic HRM. NHRD Network Journal. 2021. № 14(2), 206–215. URL: https://doi.org/10.1177/2631454120977240
Peglar S. 3 Behavioral Economics Concepts to Utilize in the Workplace. Whitney Smith. 2019. URL: https://whitneysmithco.com/oh-behave-3-behavioral-economics-concepts-to-utilize-in-the-workplace/
Goldsmith C. Behavioral Economics Improve Workforce Health Decisions. Sibson Consulting. 2012. URL: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/benefits/pages/behavioraleconomics_health.aspx
Galli L. How Organizations Are Using Behavioral Science to Make Better People Decisions. SHRM Executive Network. 2019. URL: https://www.shrm.org/executive/resources/people-strategy-journal/winter2019/pages/rea-galli.aspx
Chance Z., Dhar R., Hatzis M., and Bakker M. How Google Optimized Healthy Office Snacks. Harvard Business Review. March 03. 2016. URL: https://hbr.org/2016/03/how-google-uses-behavioral-economics-to-make-its-employees-healthier
McCord P. How Netflix Reinvented HR. Harvard Business Review. 2014. URL: https://hbr.org/2014/01/how-netflix-reinvented-hr
Birnbaum J. Nudge theory in HR: View from a behavioural economist. HR magazine. 2017. URL: https://www.hrmagazine.co.uk/content/features/nudge-theory-in-hr-view-from-a-behavioural-economist/
Гавриш О.А., Довгань Л.Є., Крейдич І.М., Семенченко Н.В. Технології управління персоналом: монографія. Київ: НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського». 2017. 528 c.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
