АНАЛИЗ КЛЮЧЕВЫХ СВОЙСТВ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
DOI:
https://doi.org/10.30890/2709-2313.2021-07-09-007Ключові слова:
analysis, key properties, personnel selectionАнотація
the analysis of key properties of personnel selection and selectionMetrics
Посилання
Олейник Д.Ю. Некоторые вопросы использования информационных технологий в туристической индустрии // Успехи современного естествознания. 2012. № 6. С. 110.
Филипова В.Н., Пивоварова Ю.А. О некоторых инновациях, используемых в туристическом бизнесе // Вестник Воронежского института высоких технологий. 2013. № 10. С. 202-206.
Преображенский Ю.П. Оптимизация работы предприятия // В сборнике: Молодежь и XXI век - 2019. материалы IX Международной молодежной научной конференции. 2019. С. 371-374.
Жилина А.А., Кострова В.Н., Преображенский Ю.П. Разработка методики постановки задачи выбора управленческого решения на основе оптимизационного подхода // Моделирование, оптимизация и информационные технологии. 2018. Т. 6. № 1 (20). С. 243-253.
Преображенский Ю.П. О возможностях роста эффективности функционирования современных компаний // В сборнике: Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления. Материалы ХIII международной научно-практической конференции. Под редакцией Ю.В. Вертаковой. 2018. С. 215-218.
Преображенский Ю.П. Проблемы применения инновационных технологий в образовательных организациях // В сборнике: Антропоцентрические науки: инновационный взгляд на образование и развитие личности. материалы IX Международной научно-практической конференции. 2019. С. 219-221.
Филипова В.Н., Пивоварова Ю.А. Использование процессов моделирования и управления в туризме // Моделирование, оптимизация и информационные технологии. 2014. № 2 (5). С. 19.
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2021 Автори
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
