УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИМИ СИСТЕМАМИ ПІДПРИЄМНИЦТВА НА ОСНОВІ СТРУКТУРНИХ ПЕРЕТВОРЕНЬ
DOI:
https://doi.org/10.30890/2709-2313.2023-18-04-005Ключові слова:
Organization, management, technical, social, structural changes, personnelАнотація
Анотація (Англ)The purpose of the work is a retrospective analysis of the selected concepts of formation and implementation of structural changes in entrepreneurship. Research methods - analysis, comparative analysis, historical method, tabular and illusMetrics
Посилання
Leavitt, Harold Jack. Managerial Psychology. Éditions University of Cahicago Press, Chicago-London, 1975.
Chapple, Eliet D., Sayles, Leonard R. The measure of management: designing organization for human effectiveness. Eliet D. New York:ь The MacMillan Company, 1961.
Krzysztof Firlej. Modele systemów zarządzania – model Levitt’a i Wattermana w ujęciu holistycznym. Krakow, 2007. https://depot.ceon.pl/handle/123456789/7315?show=full
Карнегі, Дейл. Як здобувати друзів і впливати на людей. Київ: КМ -БУКС, 2022, 225 с.
The Empire of Business, by Andrew Carnegie. New York: Cornell University Library, 2009.
McGregor, D. (1960). The human side of enterprise. McGraw-Hill.
Warren, Bennis. Managing People is Like Herding Cats: Warren Bennis on Leadership. Publisher: Executive Excellence Publishing, 1999. 236 р.
Warren G. Bennis, Kenneth D. Benne, and Robert Chin. The planning of change: Readings in the applied behavioral sciences. New York: Holt, Rinehart and Winston, 1961. 781 p.
Robert H. Waterman, Jr., Thomas J. Peters, Julien R. Phillips, Structure is notOrganization,The Mckinsey Quarterly Summer 1980.
Raport VIII Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą 2022. URL: zmiana.edu.pl (Raport VIII Oólnopolskiego badania zarządzania zmianą 2022 – szkoła zarządzania zmianą 7 marca 2022).
Luecke R.: Zarządzanie zmianą i okresem przejściowym, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2003.
Beer M., Nohria N. Skuteczne zarządzanie zmianą: sztuka balansowania między dwoma sprzecznościami. Harvard Business Review Polska. 2003, nr 10.
M. E. Smith. Success Rate for Different Types of Organizational Change, „Performance Improvement” 2002, nr 1, s. 26-33.
Kotter John P. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail Harvard Business Reviev. 1995. № 5.
Kotter, John P. The 4 Core Change Principles. URL:www.kotterinc.com
Kotter, John P. (2021). CHANGE: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results Despite Uncertain and Volatile Times. p. 240.
Kozakiewicz Bartosz. 8 kroków zarządzania zmianą wg metody Kottera. Conlea. URL:www.conlea.pl
Smolik Artur. Zarządzanie zmianą - metodyki zarządzania zmianą — przegląd. Fundacja Rozwoju Menedżerskiego URL:https://www.manageordie.org/post/zarz%C4%85dzanie-zmian%C4%85-metodyki-zarz%C4%85dzania-zmian%C4%85-przegl%C4%85d
AXELOS. Harris Damian. ITIL 4 and Digital Transformation. URL:https://www.axelos.com/resource-hub/white-paper/itil-4-and-digital-transformation.
ITIL Foundation: ITIL 4 Edition AXELOS Limited. Kindle Edition
Published, 2019, 212 р.
Kozioł, Leszek, Buzowska, Barbara. Praktyki nadzorcze i zarządcze a dobrostan pracowników. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 2016 t. 29, nr 1, s.9-48.
Hałas Jakub. Przedstawienie i porównanie wybranych modeli rozwoju organizacji. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce. 2016, nr 444, s. 190-198.
Greiner, L.E. (1989). Evolution and Revolution as Organizations Grow. In: Asch, D., Bowman, C. (eds) Readings in Strategic Management. Pp 373–387. Palgrave, London. https://doi.org/10.1007/978-1-349-20317-8_25
Cameron K., Quinn R., 2003, Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących. Wyd. Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
Cameron, Kim S. (1997) Techniques for making organizations effective: Some popular approaches. Enhancing Organizational Performance. Washington D.C.: National Academy Press.
Офіційний сайт компанії IT Enterprise. URL: https://www.it.ua/about-company.
Управління кадрами і підбором персоналу в ПАТ «Бель Шостка Україна».URL: https://www.it.ua/cases/article/upravlinnja-kadrami-i-pidborom-personalu-v-pat-bel-shostka-ukraina
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2023 Автори
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
